Über mich

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Ich biete dort flexible Hilfe an, wo sie gebraucht wird!

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Mit einer fundierten Ausbildung als eidg. Kaufmännische Angestellte begann ich meine berufliche Laufbahn bei einem der damals grössten Industrieunternehmen im Kanton Aargau. Diese Erfahrung verschaffte mir wertvolle Einblicke in die Industrie und legte den Grundstein für meine berufliche Weiterentwicklung.

Nach einem prägenden Jahr als Nanny in Boston, USA, entschied ich mich, meine Kenntnisse durch gezielte Weiterbildungen zu erweitern. Ich erwarb das Diplom als Managementassistentin und vertiefte meine Erfahrung in der Versicherungsbranche im Backoffice und in der Lehrlingsbetreuung, was meine Leidenschaft für Personalentwicklung weiter stärkte. Eine Weiterbildung zur Personalfachfrau rundete mein Profil im HR-Bereich ab.

Derzeit bilde ich mich zur Mentorin und Coach weiter, um Menschen auf ihrem beruflichen und persönlichen Weg zu begleiten. Dieser Mix aus Erfahrung, Wissen und Engagement ermöglicht es mir, vielfältige Projekte mit Hingabe umzusetzen.

Das Herzstück meines aktuellen Projekts ist mein Bürokonzept, das in den kommenden Monaten Realität wird. Dieses Büro soll ein Ort der Begegnung und des Lernens werden – für Berufstätige, die sich neu orientieren möchten, für angehende Studenten, die Unterstützung bei ihrer Studienwahl suchen, und für Senioren, die mit meinem „Granny Nanny“-Service eine neue Lebensqualität im Alter erfahren. Flexdesks, Coaching-Angebote und eine Bewerbungswerkstatt bieten Raum für individuelles Wachstum und Austausch.

Ich freue mich darauf, diesen besonderen Ort zu gestalten und Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen – ob in der Personalentwicklung, im Coaching oder bei der Umsetzung Ihrer beruflichen Ziele. Kontaktieren Sie mich doch, ich freue mich!

Nach meiner Rückkehr habe ich vielfältige berufliche Stationen durchlaufen und umfangreiche Erfahrungen in den folgenden Bereichen gesammelt:

  • Start-Up: Assistant to the Executive Committee, Senior Finance, HR & Backoffice und HR Manager
  • Diverse KMUs: Assistenz der Geschäftsleitung, Leitung Personaldienst und Co-Leitung einer Firma
  • Kanton: Heimsekretärin, Sekretariatsleiterin und Personalverantwortliche
  • Spital: Persönliche Assistentin eines Klinikdirektors
  • Universität: Sekretariatsleiterin und Personalverantwortliche
  • Bundesverwaltung: Sekretariat und Sachbearbeitung
  • Gemeinde-/Stadtverwaltung: HR-Verantwortliche für die Schule sowie Berufsbildnerin für Kaufmännische Lernende
  • Verein: Leitung der Geschäftsstelle eines Sportvereins über mehrere Jahre, sowie F-Junioren Trainerin im Unihockey seit mehreren Jahren

Mein Portfolio ist äusserst vielfältig, und ich bin in der Lage, in nahezu jedem Bereich sofortige Unterstützung zu bieten. Hervorzuheben ist meine Anstellung in einem Start-Up, das ich während einer entscheidenden Wachstumsphase begleitet habe. Als ich zum Unternehmen stiess, hatte es 17 Mitarbeitende; bei meinem Weggang waren es über 60. In diesem internationalen Umfeld war Englisch die Firmensprache, und ich kommunizierte täglich sowohl mündlich als auch schriftlich in Englisch. Gemäss meinem Arbeitszeugnis beherrsche ich die englische Sprache in Wort und Schrift gekonnt und einwandfrei. Zusätzlich habe ich eigenständig Übersetzungen angefertigt, was meine sprachlichen und organisatorischen Fähigkeiten weiter unterstreicht.

Meine Fähigkeiten umfassen ein breites Spektrum und zeichnen sich durch folgende Kompetenzen aus:

  • Sprachen: Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift. Gute Kenntnisse in Französisch, ebenfalls in Wort und Schrift
  • Softwarekenntnisse: Fundierte Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen, einschliesslich Word, Excel, PowerPoint und Outlook
  • HR-Tools: Erfahren im Umgang mit diversen HR-Tools, von ERP-Systemen wie SAP und Navision bis hin zu CMI, Abacus, Umantis sowie dem Zeugnistool Swiss+ und verschiedenen Rekrutierungstools.
  • Projektmanagement: Umfangreiche Erfahrung im Führen von Projekten und Aufbauarbeiten.
  • Schriftliche Kommunikation: Versiert im Verfassen von Schriftstücken in Deutsch und Englisch, einschliesslich Gutachten, Diktaten und Operationsberichten.
  • Branchenspezifische Lösungen: Expertise in der Entwicklung und Umsetzung branchenspezifischer Lösungen für KMUs.
    Vereinssoftware: Gute Kenntnisse in der Vereinssoftware Fairgate.
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Mein Arbeitsstil

Im vergangenen Jahr wurde meine berufsbezogene Persönlichkeit im Rahmen eines Assessments von der Aon Human Capital Solution GmbH in Hamburg analysiert. Das erstellte Profil, basierend auf der Normgruppe „Experte/Spezialist – kaufmännischer Bereich“, bestätigt meine Stärken und zeigt eindrucksvoll, warum die Zusammenarbeit mit mir einen Mehrwert bietet. Ich freue mich, die Ergebnisse mit Ihnen zu teilen und damit einen zusätzlichen Einblick in meinen professionellen Arbeitsstil zu geben: